FUNDITEC trabaja, desde el dinamismo y la proximidad para para promover y aportar innovación mediante el talento, compromiso, dinamismo, confidencialidad y siempre desde la orientación al cliente.
En la actualidad FUNDITEC se encuentra en proceso de crecimiento, y es por ello que consideramos de relevante importancia realizar un análisis de la situación actual en concepto de igualdad y diversidad, acorde a los valores y a la cultura de la organización, permitiendo así establecer políticas de igualdad de oportunidades y velar por el cumplimiento de las mismas, dada la diversidad de la plantilla.
La organización siempre ha trabajado desde la perspectiva de género y de oportunidades, es por ello que se ha considerado, una buena herramienta para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres recoger las diferentes acciones, procedimientos y compromisos en un único documento de políticas de Igualdad. Para ello utilizamos como referente el Art.45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, con el objetivo a medio plazo de elaborar un plan de igualdad.
Ver la Política de Igualdad de Funditec.
