FUNDITEC trabaja, desde el dinamismo y la proximidad para para promover y aportar innovaci\u00f3n mediante el talento, compromiso, dinamismo, confidencialidad y siempre desde la orientaci\u00f3n al cliente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En la actualidad FUNDITEC se encuentra en proceso de crecimiento, y es por ello que consideramos de relevante importancia realizar un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual en concepto de igualdad y diversidad, acorde a los valores y a la cultura de la organizaci\u00f3n, permitiendo as\u00ed establecer pol\u00edticas de igualdad de oportunidades y velar por el cumplimiento de las mismas, dada la diversidad de la plantilla.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La organizaci\u00f3n siempre ha trabajado desde la perspectiva de g\u00e9nero y de oportunidades, es por ello que se ha considerado, una buena herramienta para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres recoger las diferentes acciones, procedimientos y compromisos en un \u00fanico documento de pol\u00edticas de Igualdad<\/em>. Para ello utilizamos como referente el Art.45 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, con el objetivo a medio plazo de elaborar un plan de igualdad.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n